MOVIMIENTO «BORRÓN Y CUENTA NUEVA» INSTA A LA CCSS A ACELERAR EL PROCESO DE APROBACIÓN DEL REGLAMENTO
El movimiento «Borrón y Cuenta Nueva», que defiende los derechos de los trabajadores independientes en Costa Rica, ha expresado su preocupación por la falta de avances en la creación y aprobación del Reglamento relacionado con la Ley de Trabajador Independiente No. 10363, que entró en vigor en mayo de 2023. En una carta dirigida a la Gerenta Financiera de la Caja Costarricense de Seguro Social, Gabriela Artavia Monge, han subrayado la importancia de esta regulación para la protección de los trabajadores independientes.
Este movimiento, respaldado por miles de trabajadores independientes de diferentes sectores, señala que la falta de progreso en la creación del Reglamento está causando retrasos significativos en la implementación de la Ley de Trabajador Independiente. Aunque se ha suspendido la morosidad y otras acciones en contra de los trabajadores independientes, esta suspensión se mantendrá hasta que se emita el Reglamento correspondiente.
En este contexto, los miembros de «Borrón y Cuenta Nueva» han planteado las siguientes solicitudes:
- Mantener en vigencia el Acuerdo Primero del artículo 7 de la Sesión No. 9346 del 22 de junio de 2023, que establece la suspensión de la morosidad, embargos y ejecuciones contra los trabajadores independientes hasta que se apruebe el Reglamento de la Ley de Trabajador Independiente, conforme a la decisión tomada por la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.
- Urgir la aceleración del proceso de presentación del Reglamento de la Ley de Trabajador Independiente ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, con el objetivo de lograr su implementación y promulgación de manera inmediata.
El movimiento enfatiza que su principal objetivo es asegurar el cumplimiento de los compromisos previamente acordados en beneficio de los trabajadores independientes, independientemente de las consideraciones políticas o institucionales en curso.