Liquidación periódica de colaboradores
Esta es una práctica que realizan algunas compañías en nuestro país. No obstante, es importante destacar que el pago periódico de la cesantía no finaliza el contrato, ni implica el pago de todas las prestaciones, ni finaliza la relación laboral. El Código de Trabajo establece mínimos, los cuales pueden ser superados siempre que favorezcan al
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evaluamos el control interno y administrativo de las compañías para detectar oportunidades de mejora y formular nuestras recomendaciones.
Todo con el fin de lograr una mayor satisfacción de sus clientes.